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為幫助新員工快速適配海外工程現場節奏、夯實崗位履職根基，尼日爾項目部精準聚焦新員工成長需求，充分結合項目工余時間，秉持 “理論 + 實操” 的核心思路，精心組織線下專場培訓。此次培訓緊扣項目施工核心環節，既系統傳授電氣核心板塊專業知識，又針對性破解新員工實操中的各類難題，為新員工加速成長注入實打實的 “業務能量”。 在電氣教學環節，團隊聚焦海外工程核心的電氣施工圖紙應用，構建 “識圖紙 — 析要點 — 練實操” 的完整教學閉環。技術骨干結合尼日爾當地項目的典型電氣施工案例，手持實際施工圖紙現場拆解講解，從線路走向標注、設備參數解讀到安全規范要點，逐一拆解圖紙關鍵信息，手把手指導新員工規避施工風險，切實打通 “看懂圖紙、用好圖紙” 的關鍵環節。 針對新員工履職過程中的成長困惑，項目部專門設置靶向答疑環節。考慮到新員工初涉海外工程，面對多部門協作模式、施工全流程銜接等全新工作場景亟需專業指引，項目部特別安排經驗豐富的技術骨干與資深管理人員進行答疑。各專業領域管理人員結合自身多年海外項目實踐經歷，針對新員工的疑問逐一細致拆解，不僅給出可落地的具體解決方案，更深入解讀問題背后的工程邏輯與尼日爾當地工作特點，幫助新員工理清“為何做”與“如何做”?，F場互動氛圍熱烈，現場很多新員工當即解開了此前困擾多日的工作疑問，切實增強了崗位履職的信心與底氣。 下一步工作中，尼日爾項目部將持續優化線下培訓模式，緊扣項目施工進度與新員工成長節奏，動態調整培訓內容，讓培訓真正成為新員工提升業務能力的“加油站”，為公司國際業務高質量發展培育更多懂技術、善實操的實用型人才。
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